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CONSULENZA TELEFONICA con Raymond Bard
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Modi per monitorare lo stress sul posto di lavoro

Modi per monitorare lo stress sul posto di lavoro

  • tenere d'occhio l'assenteismo, ore lavorate e persistente ritardo
  • monitorare l'umore della sala da tè per il morale basso
  • camminare sul pavimento ufficio o negozio per ottenere un tatto per l'umore
  • entrare in sintonia con il benessere del vostro personale e cercare cambiamenti in materia di salute e di comportamento che è persistente di carattere come questi possono anche indicare lo stress sta costruendo
  • creare un ambiente dove il personale sentirsi in grado di parlare di come si sentono nel loro lavoro.
Fare Non
  • prendere sul serio le preoccupazioni dei dipendenti
  • agire presto per identificare la fonte di stress e
    affrontare se possibile
  • rendersi conto che le risposte e la tolleranza allo stress
    sul posto di lavoro varia tra i singoli dipendenti
  • garantire livelli adeguati di personale
  • onorare gli impegni e le promesse fatte
    dipendenti, in particolare quelle effettuate durante l'assunzione
    fase, come un ambiente di fiducia saranno intrinsecamente meno stressante
  • dare ai lavoratori la flessibilità dell'orario di lavoro per aumentare la loro resistenza allo stress.
  • raccontano uno stress il dipendente che non ci credo
  • avere paura di 'stress' la parola o una sollecitazione di segnalazione dipendente.

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